山西忻州神達(dá)能源集團(tuán)有限公司所屬14個煤業(yè)公司，分布在寧武、原平、河曲和保德4縣市境內(nèi)，其中，南岔煤業(yè)、棲鳳煤業(yè)、朝凱煤業(yè)公司位于寧武縣境內(nèi)，梁家磧煤業(yè)、大橋溝煤業(yè)公司位于河曲縣境內(nèi)，晉保煤業(yè)、金山煤業(yè)、望田煤業(yè)公司位于保德縣境內(nèi)，花溝煤業(yè)、卓達(dá)煤業(yè)公司位于原平市境內(nèi)。因工作需要，山西忻州神達(dá)所屬煤業(yè)公司面向社會公開招錄管理崗位及生產(chǎn)一線操作崗位人員，具體事項(xiàng)如下：

一、招錄崗位

（一）所屬煤業(yè)公司礦長5名

（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷或第一學(xué)歷為1997年以前煤炭主體專業(yè)中專學(xué)歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；

（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線8年以上工作經(jīng)歷，同時具有5年以上副科級相關(guān)管理工作經(jīng)歷或具有3年以上正科級相關(guān)工作經(jīng)歷，其中副礦級工作經(jīng)歷不少于3年。

（二）所屬煤業(yè)公司副礦長（安全、生產(chǎn)、機(jī)電、通風(fēng)專業(yè)）、總工程師各5名

（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷或第一學(xué)歷為1997年以前煤炭主體專業(yè)中專學(xué)歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）總工程師必須具有高級工程師職稱；

（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線8年以上工作經(jīng)歷，同時具有5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

（三）所屬露天煤業(yè)公司生產(chǎn)副礦長、總工程師各2名

（1）年齡在45周歲以下（1976年1月1日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷或第一學(xué)歷為1997年以前煤炭主體專業(yè)中專學(xué)歷，后續(xù)為煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）總工程師必須具有高級工程師職稱；

（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）露天開采8年以上工作經(jīng)歷，同時具有5年以上露天開采相關(guān)管理工作經(jīng)歷。

（四）副總工程師（安全、生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)地測防治水、機(jī)電、通風(fēng)專業(yè)）各5名

（1）年齡在40周歲以下（1981年1月1日以后出生）；

（2）第一學(xué)歷為煤炭主體專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

（3）符合人社局職稱聘任條件的中級工程師師及以上職稱（包括注冊安全工程師）；

（4）從事國有或國有控股煤炭企業(yè)（年產(chǎn)能90萬噸及以上生產(chǎn)礦井）基層一線5年以上工作經(jīng)歷，同時具有3年以上相關(guān)中層管理工作經(jīng)歷。

二、招錄程序

（一）報(bào)名

符合條件的人員可將本人畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明、無犯罪證明記錄及報(bào)名表等材料掃描件發(fā)至公司郵箱（sdjtrlzyb@163.com），電話0350-8652158/8652120，報(bào)名時間截止到2021年4月30日。

（二）資格審查

報(bào)名人員要對本人提供的相關(guān)證件和簡歷信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，并不得參加神達(dá)集團(tuán)今后所有招聘。報(bào)名人員資格材料由招錄單位人力資源部門進(jìn)行初審，神達(dá)集團(tuán)公司人力資源培訓(xùn)部負(fù)責(zé)最終審查。

（三）體檢

資格審查合格人員需到忻州市中醫(yī)醫(yī)院或同級別的三級甲等醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由本人自理。

（四）筆試、面試

對資格審查合格的人員，由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織考試和面試；（筆試成績占40分，面試成績占60分）。

（五）會議研究

根據(jù)筆試和面試結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會和董事會研究后，確定錄用人員名單。

三、相關(guān)待遇及其他

錄用后繳納“五險(xiǎn)一金”，具體工資薪酬待遇可通過電話咨詢。

http://www.keep-calm.net/uploadfile/2021/0408/20210408063244674.doc